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 macdet discovered 6 months ago - Mobbing - Soziale Belastungen am Arbeitsplatz
Mobbing ist mehr als schlechtes Betriebsklima, schlimmer als gelegentlich ungerechte Vorgesetzte, belastender als der übliche Büroklatsch. "To mob" bedeutet aus dem Englischen übersetzt so viel wie anpöbeln, schikanieren, attackieren, angrei... more
- Tags: mobbinghandlungen, betriebsklima, soziale-belastungen
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- Mobbing - Soziale Belastungen am Arbeitsplatz
Mobbing ist mehr als schlechtes Betriebsklima, schlimmer als gelegentlich ungerechte Vorgesetzte, belastender als der übliche Büroklatsch. "To mob" bedeutet aus dem Englischen übersetzt so viel wie anpöbeln, schikanieren, attackieren, angreifen, drangsalieren.
Mobbing beschreibt ein Phänomen in der Arbeitswelt, bei dem Einzelpersonen oder eine Gruppe von Personen andere Kollegen oder Kolleginnen gezielt, häufig und über eine längeren Zeitraum hinweg angreifen. Dabei verfolgen sie das Ziel, die betreffende Person zu erniedrigen, um die Ausgrenzung aus dem Arbeitsverhältnis zu erreichen. Diese feindseligen Handlungen geschehen mit einer gewissen Regelmäßigkeit, also mindestens einmal in der Woche und über eine längere Dauer, d.h. mindestens ein halbes Jahr. Folgende Merkmale sind hilfreich, um den Unterschied zwischen alltäglichen psychosozialen Belastungen und Mobbing zu erkennen:
1. Die Angriffe betreffen eine bestimmte Person oder Gruppe
* Während das cholerische oder pedantische Verhalten eines Vorgesetzten in ähnlicher Weise alle Personen betrifft, die mit ihm zusammenarbeiten, ist es bei Mobbing eine einzelne, bestimmte Person, die oft plötzlich und scheinbar willkürlich zur Zielscheibe von Anfeindungen oder Aggressionen wird.
2. Es wird die Würde und der Respekt der Person angegriffen
* Mobbinghandlungen signalisieren der betroffenen Person, dass sie nicht respektiert wird, selbst wenn die Gemobbten deutlich machen, wie verletzend sie die Demütigungen und Angriffe empfinden.
3. Die Angriffe sind zielgerichtet und systematisch
* Mobbing verfolgt häufig eine bestimmte destruktive Absicht. Das Opfer soll durch systematische Missachtung gestraft, für die Gruppe als willkommener "Blitzableiter" fungieren oder sogar aus dem Betrieb geekelt werden.
4. Die Angriffe finden regelmäßig und über einen längeren Zeitraum statt
* Im Gegensatz zu kurzzeitigen Ausfällen einzelner Personen in besonderen Stresslagen kommt es bei Mobbing zu häufigen und regelmäßigen Vorfällen.
[FUSS][KOPF]
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