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Nov 21 2009
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politics
• alternatives-economiques.fr
From the page: "Aux Ătats-Unis, les rĂ©munĂ©rations des PDG des grands groupes sont passĂ©es de 20 fois le salaire ouvrier moyen en 1980 Ă 85 fois en 1990 et 531 fois en 2000. Une Ă©chelle de lâ€ordre de 1 Ă 20 (par rapport au salaire ouvrier moyen) a donc bien existĂ© il nâ€y a pas si longtemps dans ce pays. Une longue tradition avait conduit Ă cette (très relative) modĂ©ration, et mĂŞme des grands patrons y avaient contribuĂ© par leurs exhortations morales autant quâ€Ă©conomiques. Ainsi, le banquier John P. Morgan (1837-1913) estimait quâ€un PDG ne devait pas percevoir plus de vingt fois la rĂ©munĂ©ration moyenne de ses salariĂ©s. Cela fait un Ă©ventail du mĂŞme ordre que celui proposĂ© plus tard par le dangereux gauchiste Henri Ford (un Ă©cart de 1 Ă 40 entre le bas et le haut de lâ€Ă©chelle, mais je nâ€ai pas la source de ce chiffre)."